Így is lehet, lehet így is! 64.
Kedves kollégák!
Nem kertelek, belevágok! :)
Írjatok jó gyakorlatokról!
Osszatok meg módszereket, technikákat!
Mutassatok be előremutató intézményi gyakorlatokat és magukat az alkalmazó intézményeket, szervezeteket!
Vegyetek részt szakmai tudásmegosztásban!
Miért is írom ezeket a kérő és felszólító mondatokat?
Véleményem szerint hivatásunknak nagy szüksége van jó gyakorlatok megosztására, sikeres intézmények, szervezetek bemutatására, hatékony eszközök, módszerek közzétételére és még sorolhatnám…
Egy mondatban is ki lehet fejezni:
Ágazaton belüli szakmai párbeszédre!
Egy szóval kifejezve:
Tudásmegosztásra!
Gondoljatok bele:
- Léteznek módszertani központok?
- Vannak érdemi szakmai konferenciák?
- Egymást érik az érdekesebbnél, érdekesebb szakmai műhelyek, workshopok?
Vagy kijelentő módban:
- A szakmai szervezetek kiüresedtek, semmit nem nyújtanak a szakembereknek
- A képzések egy része „felülről” ránk erőltetett és inkább protokoll szerű, mint szakmai - módszertani
- Az ún. tudásközpontok sem jeleskednek az innovatív rendezvényekben, újításokban, kreatív megoldásokban
- A hivatalos irányítószervezet pedig… nos,… találjatok ki diplomatikus jelzőt a munkájára :)
Épp ezért tartom szükségesnek a jó gyakorlatok megosztását.
A blog első két évében közzé tettem, mintegy 40 jó gyakorlatot, intézmény, szervezet bemutatását. Osztottam meg módszert és technikát, készítettem felhívást és ajánlást, stb… stb… De a blogot nem magamnak hoztam létre, hanem nektek!
Épp ezért kérlek benneteket olvassátok el a 3 évvel ezelőtti felhívásom, melyet ideidézek dőlt betűvel.
Aztán tegyetek belátásotok szerint.
„Nem ragoznám túl, így röviden fogalmazok. Blogot indítok különböző linkek, címek, személyek intézmények, szervezetek stb… előremutató cselekedeteinek összeírásával.”
Tartalom:
Olyan eszközök, módszerek, jó gyakorlatok terjesztése, megosztása az oktatásban, fejlesztésben, felzárkóztatásban, szociális- és gyermekvédelemben, civil szférában és ezek összességében, melyek innovatívak, különlegesek vagy „csak szimplán” fantasztikusak. :)
Miért?
Úgy tapasztalom, rengeteg energiát fordítanak emberek, szakemberek arra, hogy egy – egy ötletet, kezdeményezést miért NEM lehet megvalósítani. Ezeket az erőket, talán érdemes volna a létrehozásra szánni, befektetni! Nos, ezeket keresem.
Mottó:
„Kérjük azokat, akik szerint nem lehetséges, ne zavarjanak másokat, akik már csinálják!”
A blog neve:
„Így is lehet, lehet így is!”
Hogyan képzelem?
Ha tudsz, ismersz olyan kezdeményezést, futó programot, projektet, cselekvést, amit szívesen megosztanál, akkor oszd meg legelőször itt a blogban. Csupán egy e-mail a lenti címre vagy kommentelj egy adott témához és ott oszd meg.
Fontos!
Szimpla leírások nem túl szerencsések! Link, honlap, videó, valamilyen dokumentum jó ha van! Tehát olyan, ami elektronikusan „látványosan” és vállalhatóan, had ne mondjam hitelesen megosztható.”
De ha mindez nincs, én bízom a szavaitokban, írásaitokban!
E-mail cím:
igyislehetlehetigyis@gmail.com
Üdvözlettel:
Vajda Zsolt
szociális munkás
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.