Így is lehet, lehet így is! 48.
Kedves Szociális Szakemberek!
Az alábbi kérésem mindannyiótok felé szól. Hozzátok, akik on-line dolgoztok, akik részben on-line dolgoztok és természetesen azokhoz, akik most, a Koronavírus alatti időben off-line dolgoznak, ügyeletet tartanak, műszakban vannak. Egyáltalán, akik ügyfelekkel, kliensekkel, gondozottakkal állnak „face to face”, kapcsolatban!
Számosan vagytok, számos szakterületen.
Hogy telik egy napotok? Mit végeztek? Mit tapasztaltok?
Írjátok meg! Kérés esetén az anonimitást biztosítom.
Már korábban volt egy felhívásom. Itt találjátok:
Sőt, már csaknem 3 éve is volt hasonló próbálkozásom. Itt találjátok:
A legutóbbi felhívásomra voltak kollégák, akik vették a fáradtságot, bátorságot, és megírták egy napjuk történetét. Megtekinthetők, olvashatók…
Pl. itt: Egynap1.
Aztán itt: Egynap2.
Meg itt: Egynap3.
És még itt: Egynap4.
Fontos volna, hogy hírt adjatok magatokról mindenkor, de ebben a mostani időszakban különösen.
Oly sokszor mérgelődünk, hogy nem ismernek minket, hogy nem ismernek (EL!) minket. Hát itt a lehetőség! Adjatok hírt magatokról!
Tudják meg más kollégák, hogy mit csináltok, mi foglalkoztat benneteket, milyen érzéseitek, gondolataitok vannak. Milyen körülmények között dolgoztok!?
És tudják meg mindezeket a nem közvetlen érintettek is. A laikusok. A szélesebb közösség, akiknek nincs vagy fals információja van arról, hogy mit csinál egy szociális szakember?!
Várom írásaitokat. Szerkesztem, (ha szükséges), visszaküldöm átnézésre és csak a végső engedélyetek birtokába teszem közzé. Írjatok, adjatok hírt magatokról!
Email, ahová írhattok:
igyislehetlehetigyis@gmail.com
Kérlek benneteket e-mailben küldjétek írásaitokat!
Üdvözlettel és köszönettel:
Budapest, 2020. 04. 15.
Vajda Zsolt
szociális munkás
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.